La CFTC est pleinement engagée dans la lutte contre les discriminations qui touchent les femmes notamment dans le cadre de l’accès à l’emploi, à certaines responsabilités ainsi que sur le plan des différences de rémunération. Retrouvez ci-dessous deux communiqués CFTC.

L’alliance CFDT-CFTC était présente à la réunion du 23 février 2021 de ce CNCVT . Vous trouverez ci dessous la déclaration liminaire et le compte rendu de cette réunion.

Vous trouverez ici le compte rendu de la réunion de ce mardi 2 mars et à laquelle la CFTC DGFIP a participé.

En janvier 2017, la DGFIP a annoncé un projet de modification des règles concernant la participation aux concours confirmé le 21 mars 2017. Suite à cette annonce réduisant une fois de plus le droit des agents, la CFTC DGFIP avait initié une pétition pour lutter contre ce projet contraire à ses principes et constitutif d’un recul dans les possibilités de promotion interne et exiger le retrait de celui-ci.

Le 22 février 2021, lors du conseil commun consacré à la mise en œuvre du plan égalité des chances, l’ensemble des textes présentés ont reçu un avis favorable, notamment celui prévoyant de supprimer la limitation au nombre de candidatures aux concours et examens.

La CFTC DGFIP qui a toujours porté cette demande se félicite de la suppression de ce décret injuste et inéquitable.

Fin des CAP locales, CAP regroupées par corps et non plus par grades et un champ de compétence réduit…La CFTC Finances vous explique tout dans son compte rendu. Et les nouvelles compétences des CAP vous sont présentées ci-après.

Lire la suite Nouvelle cartographie des CAP : pour la CFTC, c’est non !