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Elus CFTC
CTL :
Mme Sylvie SAMAT (Pôle Contentieux Bat F1 Coligny) Mr Joseph SURAND (CDFP GIEN)
Contacts :
Mme Sylvie Samat 
Secrétaire Départementale Stéphanie MOUNIER Permanente Régionale
06 67 92 48 40

Communiqué CFTC DRFIP Loiret du 24 novembre

Bonjour,
Veuillez trouver ICI, le compte-rendu de l’audioconférence du 24 novembre

Plusieurs sujets ont été énoncés que ce soit sur le plan sanitaire, sur les services ou sur le fonds pour l’amélioration du cadre de vie au travail des agents.


N’hésitez pas à nous contacter, pour plus de renseignement, si besoin.

Bonne lecture à tous et à très bientôt !

Visites de postes Loiret

Bonjour,

L’équipe départementale CFTC DGFIP sera en visite de poste le :

  • 02/12 sur le Bâtiment F1
  • 07/12 sur le site de Pithiviers
  • 13/12 sur le site de Meung/Loire
  • 14/12 sur le site de Gien

Si vous souhaitez nous poser des questions en amont merci de les envoyer à l’adresse suivante :

cftcdrfipcvl@gmail.com

Nous vous souhaitons une belle journée et à très bientôt !

Le comité technique local aura lieu le 23/11/2021

Voici l’ordre du jour :

  • SIP Orléanais unification des secteurs
  • Création SDIF Transfert d’emplois
  • Les points importants suivants seront évoqués :
  • Mise en place progressive des caisses résiduelles dans le Loiret
  • Campagne d’évaluation DUERP/PAP
  • Point sur l’expérimentation PRS
  • Point sur le programme 348 Coligny
  • Point RH sur les recrutements des contractuels

Prochainement un compte-rendu vous sera adressé.

Votre avis compte, faîtes le savoir !

Le 22 octobre 2021 un protocole national a été signé avec toutes les organisations syndicales du CTR et l’administration.

Cet accord prévoit, outre l’augmentation du nombre de promotions (par concours et par liste d’aptitude), et l’attribution d’une prime reconnaissant l’engagement des agents, (qui sera versée avec la paye de décembre), l’attribution d’un budget de 10 millions d’euros au niveau national pour l’amélioration du cadre de vie au travail. ( soit environ 100 euros par agents/directions)

Ce budget participatif va devoir être également négocié au niveau local dans chaque direction, et ce, avant le 31 mars 2022.

A cet effet, l’administration interrogera les agents pour connaître leur desiderata.

Il pourra financer des actions relevant des quatre axes suivants :

cadre de vie au travail ;

démarche éco-responsable ;

sensibilisation aux innovations ;

responsabilité sociale de la DGFIP.

Les projets ne doivent pas viser les aménagements et ou travaux relevant des obligations de l’employeur et du budget CHSCT. (Cf le protocole national en ligne sur Ulysse).

En tant qu’organisation syndicale représentative, la CFTC locale siégera à la table des négociations, pour défendre vos propositions et voter pour celles qui seront les plus adaptées à vos besoins et permettront d’améliorer réellement votre cadre de vie professionnel.

Il faut savoir que si aucun projet n’est adopté pour notre département, aucun budget ne nous sera alloué, et le financement sera réattribué aux directions départementales qui auront fait de réelles propositions et qui auront su aboutir à un accord.

Aussi, afin que les vœux pieux de notre administration ne soient pas lettre morte et débouchent sur des réalisations concrètes,

faites nous part directement de vos idées sur cftcdrfipcvl@gmail.com

L’ équipe Locale ,

La CFTC, Agir pour ne pas Subir !