Cette journée se tiendra le 19 novembre 2021 à partir de 9h30 en salle CONFLUENCE à l’Hôtel des Finances Rue de la Charité (métro Bellecour).
Si vous avez besoin d’information merci de nous écrire à l’adresse suivante :
cftc.drfip69@dgfip.finances.gouv.fr
A très très bientôt
Dans un délai très contraint, la démarche de l’alliance CFDT–CFTC en intersyndicale, dans un esprit constructif mais néanmoins exigeant, a été d’aboutir à du positif pour le plus grand nombre.
Vous trouverez, ci-dessous, le détail des mesures actées dans le protocole ayant conduit à la signature de toutes les OS participant à la négociation.
Les promotions
les promotions de B en A
les promotions de C en B
En 2022, ces promotions sont donc portées à 300 pour les B en A au titre de la liste d’aptitude et de l’examen professionnel et à 491 pour les promotions de C en B, au titre de la liste d’aptitude.
la catégorie A
La reconnaissance indemnitaire
Le cadre de vie
Une enveloppe budgétaire de 10 millions, en dehors de la dotation globale de fonctionnement et des crédits CHSCT, dédiée à la qualité de vie au travail des agents discutée au plus prés des réalités locales. L’accord des élus du personnel siégeant dans les CTL sera requis pour que la mise en œuvre de ces améliorations soit une réalité. Les directions locales auront la responsabilité de rechercher le consensus, faute de quoi les crédits pourraient être perdus pour la direction locale incapable de trouver un accord local majoritaire.
Aussi, à travers cet accord, par l’action de l’alliance , CFDT–CFTC les agents de toutes les catégories sont reconnus. La ténacité de la CFDT–CFTC a permis d’ouvrir des promotions supplémentaires jusqu’à l’accès au grade d’AFIPA et d’augmenter significativement les montants des primes proposés en début de négociation.
Cet accord est évidemment critiquable pour certains mais il est le fruit d’un véritable travail d’échanges et de négociations des organisations représentatives de la DGFIP qui a permis d’engranger des avancées.
Ainsi il est permis de s’interroger sur la différence de reconnaissance indemnitaire entre des agents C, des agents B et des agents A ? Ne méritent ils tous pas une reconnaissance équivalente ? A l’heure ou l’on s’interroge sur l’attractivité des métiers de la DGFIP, le signal n’est pas des plus probant.
Les signatures de vos représentants du personnel ne valent pas approbation, ni validation des réformes en cours (NRP, disparition de la RPP, disparition des accueils physiques du territoire…). Les revendications exprimées, en particulier par l’intersyndicale, restent toujours d’actualité. C’est ainsi que cette négociation a permis d’obtenir l’ouverture d’un nouveau cycle de discussions sur le volet indemnitaire au premier semestre 2022.
Veuillez trouver ci joint le tract intersyndical
La section CFTC vous informe de la date de son Assemblée Générale.
Cette journée se tiendra le 19 novembre 2021 à partir de 9h30.
Cette journée est couverte par une autorisation d’absence à déposer dans son espace RH (Fonction Syndicale – Assemblée Générale Syndicale Adhérents).
Afin de Faciliter l’organisation, nous vous remercions de bien vouloir nous indiquer votre présence par mail, à l’adresse suivante :
cftc.drfip69@dgfip.finances.gouv.fr
A très bientôt
Plusieurs OS représentatives de la DGFIP appellent à une grève le 5 octobre 2021.
Au niveau national la CFTC ne s’est pas associée à ce mouvement compte tenu de l’ouverture d’une négociation collective engagée par le Directeur général.
Nous considérons que nous sommes à ce stade dans une phase de concertation d’échange et de dialogue qui est incompatible avec un appel à la mobilisation.
Bonne journée
La CFTC est une organisation syndicale qui défend des valeurs humanistes. Nos préoccupations concernent tout d’abord les personnes que vous êtes. Nous œuvrons pour:
La CFTC est un syndicat apolitique, non confessionnel et indépendant. Il privilégie l’échange et le dialogue aux oppositions systématiques aux changements inéluctables. Nous ne pratiquons pas la politique de la chaise vide. La CFTC sait aussi s’opposer et le fait d’autant mieux qu’elle sait proposer. La CFTC DGFIP est un syndicat représentatif . Il vous invite à faire plus ample connaissance en vous inscrivant à notre lettre d’information hebdomadaire, totalement gratuite, en suivant ce lien : https://www.cftc-dgfip.fr/liste-de-diffusion/
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