Le premier CTR de l’année 2021 impose le constat malheureusement attendu que la DGFIP, à force d’accepter d’année en année les suppressions d’emplois déclinées du dogme de la réduction des dépenses publiques, s’est mise dans de grandes difficultés à exercer ses missions lorsqu’il lui est demandé de soutenir, à bout de bras, l’économie de tout un pays affaibli par la crise sanitaire. Le compte rendu de ce CTR est disponible ci dessous.

L’alliance CFDT CFTC a participé à ce groupe de travail au cours duquel elle a demandé la tenue d’un certain nombre de GT essentiels à un moment où de nombreuses missions voient le cadre de leur exercice modifié. Par ailleurs elle a réitéré ses exigences quant à la qualité d’un réel dialogue social, qui dépend en grande partie de la durée des échanges sur des sujets apportés par l’administration qui, seule, détermine le calibrage des réunions.

L’alliance CFDT CFTC, présente au CTR du 1er février, a tenu à présenter cette déclaration liminaire évoquant le contexte lourd du quotidien des agents de la DGFIP.

Le Directeur général a communiqué des éléments d’information concernant le traitement du fond de solidarité. Retrouvez l’information ici.

Après plusieurs reports, la première réunion du groupe de travail relatif aux lignes directrices de gestion « promotions » s’est tenue le 19 janvier 2021. Si la direction générale ne s’est pas montrée fermée à quelques évolutions et a bien voulu entendre nos revendications, il reste encore beaucoup à faire pour que les lignes directrices de gestion (LDG) «promotions» n’ouvrent pas grande la porte à l’arbitraire et la faveur…