Trésorerie de Rombas – Rencontre avec la population le 16 septembre 2021

L’intersyndicale de la Moselle s’est retrouvée le jeudi 16 septembre 2021 à Rombas durant le marché hebdomadaire pour rencontrer les habitants et les sensibiliser sur le devenir de la Trésorerie.
L’accueil a été très positif auprès des usagers, et notre intervention a suscité l’intérêt de la presse écrite locale et de France 3 Lorraine. Le reportage doit être diffusé ce soir à 18H53.
Voici l’information que nous avons distribuée à nos interlocuteurs :

D’autres actions similaires seront reconduites dans les prochains mois dans le réseau mosellan.

L’équipe de la CFTC57 se tient à votre disposition pour échanger sur le sujet.

Nouveaux arrivants : Bienvenue dans votre nouvelle direction

Votre section départementale CFTC vous souhaite la bienvenue dans votre nouvelle direction. Ses militants sont disponibles pour toute question relative à votre installation.

La CFTC est une organisation syndicale qui défend des valeurs humanistes. Nos préoccupations concernent tout d’abord les personnes que vous êtes. Nous œuvrons pour:

  • Concilier votre bien-être professionnel avec votre bien-être familial
  • Prévenir les risques psycho-sociaux
  • Soutenir tous les agents en difficulté sans distinction de grade
  • Défendre notre statut
  • Promouvoir un management humain et respectueux.

La CFTC est un syndicat apolitique, non confessionnel et indépendant. Il privilégie l’échange et le dialogue aux oppositions systématiques aux changements inéluctables. Nous ne pratiquons pas la politique de la chaise vide. La CFTC sait aussi s’opposer et le fait d’autant mieux qu’elle sait proposer. La CFTC DGFIP est un syndicat représentatif . Il vous invite à faire plus ample connaissance en vous inscrivant à notre lettre d’information hebdomadaire, totalement gratuite, en suivant ce lien : https://www.cftc-dgfip.fr/liste-de-diffusion/

Lire la suite Nouveaux arrivants : Bienvenue dans votre nouvelle direction

Indemnité forfaitaire de télétravail

L’accord signé par l’ensemble des organisations syndicales le 13 juillet dernier détermine et précise l’indemnité destinée à couvrir les frais engagés par les agents des fonctions publiques d’Etat et hospitalière lorsqu’ils sont en télétravail ( frais de connexion internet, électricité …). Après une première proposition très en retrait des réalités, la proposition de la DGAFP qui a obtenu un accord s’arrête sur :

Une indemnité de 2.5 € par jour de télétravail, à compté du premier jour télétravaillé, plafonnée à 220€ par an, et versée trimestriellement.

La CFTC continuera à agir en qualité de force de proposition sur les sujets cruciaux de la prise en charge des équipements des postes de travail à domicile, de la prise en compte des risques psycho sociaux liés au télétravail et de l’insertion d’un point d’attention relatif au télétravail lors de l’entretien annuel, entre autres.

Nouveau protocole télétravail : ce qui change

A compter du 1er septembre 2021, les conditions de télétravail exceptionnel ne s’appliqueront plus.

Pour continuer à bénéficier du télétravail dans les conditions fixées avec le chef de service, soit par convention signée avant la crise sanitaire, soit dans le cadre de la crise sanitaire, vous devrez déposer une demande dans SIRHIUS à compter du 15 juin.

A défaut le télétravail sera interrompu à compter du 1er septembre.

Si vous n’êtes pas encore télétravailleur mais que vous souhaitez le devenir, vous pouvez également déposer votre demande dans SIRHIUS dès le 15 juin. Vous pourrez cependant, la déposer au fil de l’eau après cette date, car il n’y a plus de campagne annuelle.

En cas de refus du chef de service, ce dernier doit être motivé et vous être notifié par courriel.

N’hésitez pas à contacter notre équipe locale CFTC en cas de difficultés ou si vous avez des questions.