
Les enjeux du CREP dans la carrière des agents de la DGFIP
Les Lignes directrices de gestion (LDG) ont placĂ© le CREP au cĹ“ur du dispositifs des promotions et des mutations. Le CREP est donc devenu l’outil dĂ©terminant pour les promotions –
Les Lignes directrices de gestion (LDG) ont placĂ© le CREP au cĹ“ur du dispositifs des promotions et des mutations. Le CREP est donc devenu l’outil dĂ©terminant pour les promotions –
La formation fixe des attendus clairs et rigoureux, que l’administration applique avec constance. Comportement, intĂ©gration, compĂ©tences : chaque critère est dĂ©terminant. Les Ă©lus de l’alliance CFDT-CFTC veillent Ă ce que ces exigences
Alors que le nombre de refus de titularisation explose, nous alertons sur les dérives d’un système où les exigences de l’encadrement ne cessent de croître, sans que l’accompagnement ne suive