Le GT « télétravail » organisé le 4 novembre a été l’occasion pour la DGFIP de présenter
- un rapide bilan du télétravail sur l’année 2022
- un rapport de synthèse provisoire, élaboré par l’ANACT*, de l’expérimentation d’espaces de dialogue (EDD) sur la thématique du télétravail et du travail hybride.
Parce que nous avons défendu de longue date le droit au télétravail dans la fonction publique, parce que le télétravail est devenu structurant dans l’organisation du travail des agents de la DGFIP et enfin parce qu’il est nécessaire d’écouter les agents pour porter des propositions concrètes pour défendre leurs conditions de vie au travail, la CFDT et la CFTC ont annoncé qu’elles participeront au cycle de discussion et de négociation sur le télétravail qui commencera au 1er trimestre 2023.
Ce cycle de négociation devra décliner, au niveau de la DGFIP, les modalités de l’accord signé par la CFDT Finances et la CFTC Finances en juillet 2022.
La négociation portera sur ses 4 sujets :
- Les modalités du droit à la déconnexion
- La création de tiers lieux pour les télétravailleurs
- Le matériel mis à la disposition des télétravailleurs
- Le rôle et les missions des futurs référents télétravail
*ANACT : Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail
