Enfin une mesure positive de la loi de la transformation de la fonction publique ! L’ordonnance du 26 mai 2021 donne un signal que la CFTC ne peut qu’approuver : favoriser l’équité des chances. En effet ce texte vient renforcer la formation de certains agents publics en vue notamment de dynamiser leur évolution professionnelle. Cette ordonnance, effective pour les trois versants de la fonction publique, vise tout particulièrement les agents de catégorie C qui bénéficient en majorité de moins de temps de formation que les autres alors qu’ils sont souvent moins qualifiés. Elle cible aussi les agents les plus exposés au risque d’usure professionnelle, après avis du médecin du travail compétent, et ceux en situation de handicap.
Le décret pour l’application de cette ordonnance est attendu pour définir les modalités.
Pour la CFTC, cette ordonnance va faciliter les choses pour un bon nombre d’agents, mais il ne faudra pas oublier quelques règles essentielles pour les aider :
• Faciliter la connaissance des formations existantes,
• Développer l’apprentissage et les formations avec la culture interministérielle pour savoir franchir le pas quand on doit changer de ministère,
• Maintenir la qualité de la formation spécialisée et technique,
• Mettre l’accent lors des entretiens professionnels sur les enjeux de carrières des agents, en les éclairant sur l’évolution de leurs missions.
