la CFTC est contre les lignes directrices de gestion en raison de leur opacité et de l’arbitraire qu’elles instaurent en matière de mutation, mobilité et promotion.
le niveau actuel de promotions ne permet pas aux agents de développer la carrière qu’ils souhaitent.
la CFTC, en alliance avec la CFDT, continue de se battre pour corriger et améliorer le dispositif, notamment en ce qui concerne les critères objectifs qui devraient permettre aux agents de faire reconnaître leur valeur professionnelle, et d’obtenir la promotion qu’ils méritent. Les négociations continuent.
