Quarante-sept directions de la DGFIP ont obtenu l’autorisation de recruter 89 contractuels C, B et A dans le cadre de leurs « besoins spécifiques » dont 40 de catégorie C, 45 de catégorie B et 4 de catégorie A.
| Directions | CSRH | A | Résidence | Service | B | Résidence | Service | C | Résidence | Service | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 010 | AIN | ST-ETIENNE | 1 | OYONNAX | SGC | 7 | OYONNAX VALSERHÔNE NANTUA BELLEY | SGC (1) SIP (3) SPF (2) SAR (1) | |||
| 030 | ALLIER | CLERMONT-FD | 1 | CUSSET | SIF | ||||||
| 050 | HAUTES-ALPES | ST-ETIENNE | 1 | BRIANÇON | SIP | ||||||
| 070 | ARDÈCHE | CLERMONT-FD | 1 | PRIVAS | DIRECTION | 1 | ANNONAY | SGC | |||
| 080 | ARDENNES | METZ | 1 | ROCROI | SGC | 2 | ROCROI CHARLEVILLE | SGC CFIP | |||
| 110 | AUDE | MONTPELLIER | 1 | CARCASSONNE | DIRECTION | ||||||
| 130 | BOUCHES-DU-RHÔNE | MONTPELLIER | 1 | MARSEILLE | DIRECTION | ||||||
| 140 | CALVADOS | ST-BRIEUC | 1 | TROUVILLE | SIE | ||||||
| 150 | CANTAL | CLERMONT-FD | 1 | SAINT-FLOUR | SGC | ||||||
| 170 | CHARENTE-MARITIME | BORDEAUX | 1 | LA ROCHELLE | DIRECTION | ||||||
| 180 | CHER | TOURS | 1 | SAINT-AMAND | SGC | 1 | SAINT-AMAND | SGC | |||
| 190 | CORRÈZE | CLERMONT-FD | 1 | ARGENTAT | SGC | ||||||
| 2A0 | CORSE-DU-SUD | CLERMONT-FD | 1 | AJACCIO | DIRECTION | ||||||
| 2B0 | HAUTE-CORSE | CLERMONT-FD | 1 | BASTIA | DIRECTION | ||||||
| 210 | COTE D’OR | METZ | 2 | AUXONNE BEAUNE | SGC SIE | ||||||
| 220 | COTES D’ARMOR | ST-BRIEUC | 1 | SAINT-BRIEUC | DIRECTION | ||||||
| 250 | DOUBS | METZ | 1 | MORTEAU | SGC | ||||||
| 290 | FINISTÈRE | ST-BRIEUC | 1 | QUIMPERLÉ | SIE | 1 | CARHAIX | SIP | |||
| 380 | ISÈRE | ST-ETIENNE | 1 | VIF | SGC | 1 | LA MURE | SGC | |||
| 450 | LOIRET | TOURS | 1 | ORLÉANS | DIRECTION | ||||||
| 470 | LOT-ET-GARONNE | BORDEAUX | 1 | AGEN | T. AMENDES | ||||||
| 490 | MAINE-ET-LOIRE | TOURS | 1 | ANGERS | DIRECTION | 1 | ANGERS | DIRECTION | |||
| 500 | MANCHE | ST-BRIEUC | 1 | SAINT-LÔ | DIRECTION | ||||||
| 510 | MARNE | METZ | 1 | CHALONS | DIRECTION | ||||||
| 540 | MEURTHE-ET-MOSELLE | METZ | 2 | VAL-DE-BRIEY | SGC | 1 | LONGWY | SIP | |||
| 560 | MORBIHAN | ST-BRIEUC | 1 | VANNES | DIRECTION | 1 | PONTIVY | SIP | |||
| 570 | MOSELLE | METZ | 1 | METZ | DIRECTION | ||||||
| 610 | ORNE | TOURS | 2 | ALENÇON MORTAGNE | T. HOSP. SGC | 1 | ALENÇON | SIP | |||
| 640 | PYRÉNÉES-ATLANTIQUES | BORDEAUX | 1 | PAU | DIRECTION | ||||||
| 680 | HAUT-RHIN | METZ | 1 | COLMAR | DIRECTION | ||||||
| 690 | RHÔNE | ST-ETIENNE | 1 | LYON | CBR | ||||||
| 700 | HAUTE-SAÔNE | METZ | 3 | VESOUL GRAY | DIRECTION PRS SGC | ||||||
| 730 | SAVOIE | ST-ETIENNE | 1 | CHAMBÉRY | DIRECTION | ||||||
| 740 | HAUTE-SAVOIE | ST-ETIENNE | 3 | LA ROCHE BONNEVILLE SEYNOD | TRESORERIE CFIP SIP/SIE | 6 | LA ROCHE BONNEVILLE SEYNOD ANNECY SALLANCHES | TRESORERIE (1) CFIP (2) T. AMENDES (1) SPFE (1) SIE (1) | |||
| 760 | SEINE-MARITIME | ARRAS | 2 | ROUEN | DIRECTION | ||||||
| 800 | SOMME | ARRAS | 1 | ABBEVILLE | SIP | ||||||
| 850 | VENDÉE | ST-BRIEUC | 1 | ILE-D’YEU | SGC | ||||||
| 860 | VIENNE | TOURS | 1 | POITIERS | DIRECTION | ||||||
| 870 | HAUTE-VIENNE | BORDEAUX | 1 | LIMOGES | DIRECTION | ||||||
| 890 | YONNE | TOURS | 1 | JOIGNY | TRESORERIE | ||||||
| 930 | SEINE-SAINT-DENIS | LILLE | 3 | BOBIGNY LE RAINCY SAINT-DENIS | SIE SGC T. HOSP. | ||||||
| 940 | VAL-DE-MARNE | LILLE | 1 | CRETEIL | DIRECTION | ||||||
| D33 | DISI SUD-OUEST | CLERMONT-FD | 4 | LIMOGES POITIERS | ESI | 2 | POITIERS | ESI | |||
| D44 | DISI CENTRE-OUEST | CLERMONT-FD | 2 | ANGERS | ESI | ||||||
| D78 | DISI I.D.F | SARH | 1 | VERSAILLES | ESI (B PROG) | 1 | NOISY-LE-GD | CID | |||
| A40 | D.N.E.F | SARH | 1 | PANTIN | DIRECTION | ||||||
| B30 | SARH | SARH | 1 | NOISY-LE-GD | DIRECTION | 1 | NOISY-LE-GD | CSRH | 1 | NOISY-LE-GD | DIRECTION |
Les « besoins spécifiques » des directions recouvrent différentes situations prévues à l’article L 332-2-2° du Code général de la fonction publique (CGFP). Ils permettent de faire appel à des agents contractuels C, B ou A pour pourvoir des emplois qui doivent être restés vacants à l’issue des mouvements de mutation locaux. Ces emplois doivent également concerner :
- Soit des métiers et/ou compétences spécifiques hors cœur de métier DGFIP et n’appartenant à aucun bloc fonctionnel enseigné à l’ENFiP
- Soit des zones géographiques restées déficitaires par manque d’attractivité c’est-à-dire que le poste n’a pas été sollicité lors du dernier mouvement local
Bon à savoir : Aucun besoin spécifique n’est accordé en catégorie C technique
En sus de ces besoins spécifiques, dix directions de la DGFIP accueillant des services relocalisés ont obtenus 44 autorisations supplémentaires de recrutement de contractuels C et B dont 30 agents de catégorie C et 14 agents de catégorie B.
| Directions | CSRH | Services | Résidences | B | C | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 020 | AISNE | LILLE | ANTENNE DE SIE | LAON | 2 | |
| 080 | ARDENNES | METZ | CDC PARTICULIERS | CHARLEVILLE-MEZIERES | 13 | |
| 140 | CALVADOS | SAINT-BRIEUC | CDC PROFESSIONNELS | LISIEUX | 5 | |
| 180 | CHER | TOURS | ANTENNE DE SIE | VIERZON | 1 | 6 |
| 470 | LOT-ET-GARONNE | BORDEAUX | ANTENNE DE SIE | AGEN | 2 | |
| 510 | MARNE | METZ | CDC PROFESSIONNELS | CHALONS-EN-CHAMPAGNE | 3 | |
| 570 | MOSELLE | METZ | ANTENNE DE SIE | FORBACH | 2 | |
| 610 | ORNE | TOURS | CDC PROFESSIONNELS | ALENÇON | 5 | |
| 630 | PUY-DE-DÔME | CLERMONT-FERRAND | SLR | RIOM | 1 | |
| 850 | VENDÉE | SAINT-BRIEUC | ANTENNE DE SIE | FONTENAY-LE-COMTE | 4 |
Agent de la DGFIP, vous êtes en droit de postuler sous couvert de votre hiérarchie et sous la double condition suivante :
- Obtenir l’accord préalable de votre direction de départ
- Et ne pas être tenu par un délai de séjour
Bon à savoir : Vous ne pouvez postuler que sur des fiches de postes correspondant à votre grade.
Dans l’hypothèse d’une candidature valide et retenue, vous seriez affecté dans la nouvelle direction hors mouvement de mutation et aucun contrat de serait rédigé.
Les offres d’emploi sont à retrouver sur PASSERELLES : https://www.passerelles.economie.gouv.fr/
De même, la candidature s’effectue sur PASSERELLES.
La CFTC DGFIP revendique :
- Un recours au contrat pour les seuls emplois rares et non pérennes de la DGFIP
- Le principe du recrutement par concours comme voie d’accès à la fonction publique
- Une information transparente et sincère des emplois vacants de la DGFIP pour éclairer les agents dans leur choix de mutation et pourvoir les emplois vacants
- Un retour au mouvement unique pour les premières affectations des stagiaires et les mutations des titulaires ; les 2 mouvements ne permettant pas de combler les postes vacants et créant un sentiment d’injustice entre les agents titulaires et stagiaires
La CFTC DGFIP dénonce :
- Une précarisation croissante de l’emploi public
- Une fonction publique duale composée d’agents de statut différents avec des droits différents
Pour les agents contractuels, la CFTC DGFIP revendique :
- un accompagnement lors de la prise de poste et une formation à l’environnement de travail
- des droits identiques à ceux des titulaires (PSC, action sociale…)
- Un accès aux préparations des concours
- des perspectives de carrières
- un accompagnement dans la perspective de recherche d’un nouvel emploi à l’approche de la fin du contrat
