Contractuels : la première vague de recrutements 2023

Quarante-sept directions de la DGFIP ont obtenu l’autorisation de recruter 89 contractuels C, B et A dans le cadre de leurs « besoins spécifiques » dont 40 de catégorie C, 45 de catégorie B et 4 de catégorie A.

DirectionsCSRHARésidenceServiceBRésidenceServiceCRésidenceService
010AINST-ETIENNE   1OYONNAXSGC7OYONNAX VALSERHÔNE
NANTUA BELLEY
SGC (1)
SIP (3)
SPF (2)
SAR (1)
030ALLIERCLERMONT-FD      1CUSSETSIF
050HAUTES-ALPESST-ETIENNE   1BRIANÇONSIP   
070ARDÈCHECLERMONT-FD   1PRIVASDIRECTION1ANNONAYSGC
080ARDENNESMETZ   1ROCROISGC2ROCROI CHARLEVILLESGC CFIP
110AUDEMONTPELLIER      1CARCASSONNEDIRECTION
130BOUCHES-DU-RHÔNEMONTPELLIER1MARSEILLEDIRECTION      
140CALVADOSST-BRIEUC      1TROUVILLESIE
150CANTALCLERMONT-FD      1SAINT-FLOURSGC
170CHARENTE-MARITIMEBORDEAUX   1LA ROCHELLEDIRECTION   
180CHERTOURS   1SAINT-AMANDSGC1SAINT-AMANDSGC
190CORRÈZECLERMONT-FD      1ARGENTATSGC
2A0CORSE-DU-SUDCLERMONT-FD   1AJACCIODIRECTION   
2B0HAUTE-CORSECLERMONT-FD   1BASTIADIRECTION   
210COTE D’ORMETZ   2AUXONNE BEAUNESGC SIE   
220COTES D’ARMORST-BRIEUC   1SAINT-BRIEUCDIRECTION   
250DOUBSMETZ      1MORTEAUSGC
290FINISTÈREST-BRIEUC   1QUIMPERLÉSIE1CARHAIXSIP
380ISÈREST-ETIENNE   1VIFSGC1LA MURESGC
450LOIRETTOURS   1ORLÉANSDIRECTION   
470LOT-ET-GARONNEBORDEAUX   1AGENT. AMENDES   
490MAINE-ET-LOIRETOURS1ANGERSDIRECTION1ANGERSDIRECTION   
500MANCHEST-BRIEUC   1SAINT-LÔDIRECTION   
510MARNEMETZ   1CHALONSDIRECTION   
540MEURTHE-ET-MOSELLEMETZ   2VAL-DE-BRIEYSGC1LONGWYSIP
560MORBIHANST-BRIEUC   1VANNESDIRECTION1PONTIVYSIP
570MOSELLEMETZ   1METZDIRECTION   
610ORNETOURS   2ALENÇON MORTAGNET. HOSP. SGC1ALENÇONSIP
640PYRÉNÉES-ATLANTIQUESBORDEAUX   1PAUDIRECTION   
680HAUT-RHINMETZ      1COLMARDIRECTION
690RHÔNEST-ETIENNE   1LYONCBR   
700HAUTE-SAÔNEMETZ   3VESOUL GRAYDIRECTION PRS
SGC
   
730SAVOIEST-ETIENNE1CHAMBÉRYDIRECTION      
740HAUTE-SAVOIEST-ETIENNE   3LA ROCHE BONNEVILLE SEYNODTRESORERIE CFIP
SIP/SIE
6LA ROCHE
BONNEVILLE SEYNOD ANNECY
SALLANCHES
TRESORERIE (1)
CFIP (2)
T. AMENDES (1) SPFE (1)
SIE (1)
760SEINE-MARITIMEARRAS   2ROUENDIRECTION   
800SOMMEARRAS      1ABBEVILLESIP
850VENDÉEST-BRIEUC      1ILE-D’YEUSGC
860VIENNETOURS      1POITIERSDIRECTION
870HAUTE-VIENNEBORDEAUX   1LIMOGESDIRECTION   
890YONNETOURS   1JOIGNYTRESORERIE   
930SEINE-SAINT-DENISLILLE      3BOBIGNY LE RAINCY
SAINT-DENIS
SIE SGC
T. HOSP.
940VAL-DE-MARNELILLE   1CRETEILDIRECTION   
D33DISI SUD-OUESTCLERMONT-FD   4LIMOGES POITIERSESI2POITIERSESI
D44DISI CENTRE-OUESTCLERMONT-FD   2ANGERSESI   
D78DISI I.D.FSARH   1VERSAILLESESI (B PROG)1NOISY-LE-GDCID
A40D.N.E.FSARH      1PANTINDIRECTION
B30SARHSARH1NOISY-LE-GDDIRECTION1NOISY-LE-GDCSRH1NOISY-LE-GDDIRECTION

Les « besoins spécifiques » des directions recouvrent différentes situations prévues à l’article L 332-2-2° du Code général de la fonction publique (CGFP). Ils permettent de faire appel à des agents contractuels C, B ou A pour pourvoir des emplois qui doivent être restés vacants à l’issue des mouvements de mutation locaux. Ces emplois doivent également concerner :

  • Soit des métiers et/ou compétences spécifiques hors cœur de métier DGFIP et n’appartenant à aucun bloc fonctionnel enseigné à l’ENFiP
  • Soit des zones géographiques restées déficitaires par manque d’attractivité c’est-à-dire que le poste n’a pas été sollicité lors du dernier mouvement local

Bon à savoir : Aucun besoin spécifique n’est accordé en catégorie C technique

En sus de ces besoins spécifiques, dix directions de la DGFIP accueillant des services relocalisés ont obtenus 44 autorisations supplémentaires de recrutement de contractuels C et B dont 30 agents de catégorie C et 14 agents de catégorie B.

DirectionsCSRHServicesRésidencesBC
020AISNELILLEANTENNE DE SIELAON 2
080ARDENNESMETZCDC PARTICULIERSCHARLEVILLE-MEZIERES 13
140CALVADOSSAINT-BRIEUCCDC PROFESSIONNELSLISIEUX5 
180CHERTOURSANTENNE DE SIEVIERZON16
470LOT-ET-GARONNEBORDEAUXANTENNE DE SIEAGEN 2
510MARNEMETZCDC PROFESSIONNELSCHALONS-EN-CHAMPAGNE3 
570MOSELLEMETZANTENNE DE SIEFORBACH 2
610ORNETOURSCDC PROFESSIONNELSALENÇON5 
630PUY-DE-DÔMECLERMONT-FERRANDSLRRIOM 1
850VENDÉESAINT-BRIEUCANTENNE DE SIEFONTENAY-LE-COMTE 4

Agent de la DGFIP, vous êtes en droit de postuler sous couvert de votre hiérarchie et sous la double condition suivante :

  • Obtenir l’accord préalable de votre direction de départ
  • Et ne pas être tenu par un délai de séjour

Bon à savoir : Vous ne pouvez postuler que sur des fiches de postes correspondant à votre grade.

Dans l’hypothèse d’une candidature valide et retenue, vous seriez affecté dans la nouvelle direction hors mouvement de mutation et aucun contrat de serait rédigé.

Les offres d’emploi sont à retrouver sur PASSERELLES : https://www.passerelles.economie.gouv.fr/

De même, la candidature s’effectue sur PASSERELLES.

La CFTC DGFIP  revendique :

  • Un recours au contrat pour les seuls emplois rares et non pérennes de la DGFIP
  • Le principe du recrutement par concours comme voie d’accès à la fonction publique
  • Une information transparente et sincère des emplois vacants de la DGFIP pour éclairer les agents dans leur choix de mutation et pourvoir les emplois vacants
  • Un retour au mouvement unique pour les premières affectations des stagiaires et les mutations des titulaires ; les 2 mouvements ne permettant pas de combler les postes vacants et créant un sentiment d’injustice entre les agents titulaires et stagiaires

 La CFTC DGFIP dénonce :

  • Une précarisation croissante de l’emploi public
  • Une fonction publique duale composée d’agents de statut différents avec des droits différents

Pour les agents contractuels, la CFTC DGFIP revendique :

  • un accompagnement lors de la prise de poste et une formation à l’environnement de travail
  • des droits identiques à ceux des titulaires (PSC, action sociale…)
  • Un accès aux préparations des concours
  • des perspectives de carrières
  • un accompagnement dans la perspective de recherche d’un nouvel emploi à l’approche de la fin du contrat