Une note de la directrice générale rappelle les mesures applicables. Tour d’horizon de ce que vous êtes en droit d’attendre.
Face à l’épisode caniculaire en cours, Amélie Verdier, directrice générale des Finances publiques, a adressé une instruction à l’ensemble des responsables de services. La CFTC DGFiP vous en livre les points essentiels, car connaître vos droits, c’est déjà se protéger.
Des espaces de travail adaptés
La DG demande à vos responsables de mettre à disposition des espaces climatisés ou rafraîchis dès lors que c’est possible. Si votre bureau ressemble à une étuve, vous êtes fondé à solliciter un espace de travail alternatif dans votre bâtiment.
Des horaires aménagés
Lorsque la situation le justifie, l’adaptation des horaires — notamment en commençant plus tôt dans la journée — doit être envisagée. Ce n’est pas une faveur : c’est une mesure de prévention explicitement recommandée par la DG.
Des pauses supplémentaires
Des pauses plus longues ou plus fréquentes aux heures les plus chaudes sont également préconisées, de préférence dans un espace aéré. Veillez à ce que cette disposition soit bien appliquée dans vos services.
Le télétravail porté à 3 jours
C’est sans doute la mesure la plus concrète pour les agents concernés : le télétravail peut être porté jusqu’à 3 jours par semaine pendant la période de canicule, dans le respect des orientations du secrétariat général. Si votre responsable s’y oppose sans justification, signalez-le à votre correspondant CFTC DGFIP.
Garde d’enfant : l’ASA mobilisable
Les parents dont les enfants ne peuvent être accueillis en établissement scolaire ont la possibilité d’obtenir une autorisation spéciale d’absence (ASA) pour garde d’enfant. N’hésitez pas à la solliciter.
L’accueil du public adapté
Les services peuvent aménager leurs horaires d’accueil pour éviter que les usagers se déplacent aux heures les plus chaudes. En cas de fermeture temporaire, toutes les voies alternatives doivent être clairement communiquées : numéro national, numéro local, messagerie sécurisée, prise de rendez-vous.
La CFTC DGFiP vous rappelle que ces mesures ne sont pas optionnelles : elles relèvent de l’obligation de protection de la santé des agents. Si vous constatez que ces recommandations ne sont pas appliquées dans votre service, contactez votre correspondant CFTC DGFiP.
Restez hydratés, protégez-vous — et faites valoir vos droits.