La CFTC DGFIP a participé au point d’information à l’invitation du Directeur général adjoint ce mardi 6 janvier.
Si nous n’avons pas manqué de reconnaître la mobilisation de notre administration auprès de ses agents sinistrés tant sur le plan personnel que dans le cadre de leur conditions de travail au quotidien, de nombreux sujets d’insatisfaction demeurent alors que la DGFIP a confirmé l’ensemble de ses missions à Mayotte :
- Les conditions de travail restent dégradées, les améliorations sont jugées trop lentes par les agents.
- Difficultés de logement, même si de nouveaux logements sont prévus en 2026
- L’insécurité dans les transports en commun conduit les agents à utiliser les taxis que l’administration refuse de prendre en charge.
- Attentes en termes de cumul de certaines indemnités et revalorisation de la rémunération pour tenir compte de la situation locale.
- Sans que l’on puisse parler de départs massifs d’agents, 5 vacances d’emplois sont constatées à Mayotte
La CFTC DGFIP restera particulièrement vigilante sur la mise en œuvre complète des dispositifs d’avantages spécifiques d’ancienneté « Mayotte » et QPV qui sont cumulatifs, mais aussi la parfaite information des agents et le respect de leurs droits