Transformation de la Fonction publique : rupture conventionnelle ? Danger !

Bonjour,

Présenté en conseil des ministres le 27 mars dernier, le projet de loi de transformation de la fonction publique a fait l’objet d’un rejet unanime de la part des organisations syndicales.

Il comporte un volet introduisant, à l’instar du secteur privé, une rupture conventionnelle.

Vous retrouverez les informations relatives à ce dispositif et l’analyse de la CFTC en cliquant ici.

Bonne lecture.

 

Rémunérations : où en est le projet RIFSEEP ?

Bonjour,

L’article 13 du projet de loi de transformation de la fonction publique présenté au conseil des ministres du 27 mars dernier institue la prise en compte de l’engagement professionnel et du mérite dans la détermination de la rémunération des agents, statutaires ou contractuels.

Aussi il semble important de faire le point sur le projet de Rifseep qui avait été gelé à la DGFIP, mais qui figure, sauf nouveau

 

report non encore envisagé à ce jour, à l’agenda de la Fonction publique pour une mise en place au 1/1/2020.

Faute d’informations plus récentes sur le sujet de la part de notre administration, l’infographie ci-dessous est établie à titre d’illustration à partir de données datant d’il y a près de 2 ans.
Néanmoins la philosophie n’a pas changé.
La position de la CFTC n’a pas changé non plus.