Rencontre avec le Ministre
(vendredi 23 avril 2004)

La Fédération CFTC FINANCES a rencontré le 21 avril 2004 le Ministre du MINEFI Nicolas SARKOZY

La CFTC FINANCES a évoqué lors de ce court entretien les points suivants :

Malaise profond des personnels : La CFTC a évoqué le malaise grandissant des personnels dans toutes les directions et réseaux. Elle a insisté sur le besoin de compréhension des réformes, sur le besoin de reconnaissance des efforts fournis, et sur le besoin de confiance d’agents très démotivés et particulièrement inquiets sur leur devenir.

Sur ce 1er point, le ministre nous a répondu très clairement qu’il avait pris conscience du mal-être des agents des finances et qu’il ferait en sorte que leur sort s’améliore, tant à l’intérieur même du ministère (qualité de vie au travail) que vis à vis de l’extérieur (dans l’image qui est donnée de Bercy). Il a rappelé que les agents étaient aussi des femmes et des hommes qui avaient le droit d’avoir des conditions de travail satisfaisantes, et des conditions de vie sociale correctes (logement, meilleure possibilité d’obtenir une mutation, etc...). Et parce que l’administration demandait des efforts à ses agents, la hiérarchie devait montrer l’exemple en la matière : il a l’ambition de faire de ce ministère un ministère d’efforts mais d’efforts partagés.

Priorités du ministre : La CFTC a interrogé M. SARKOZY sur ses choix et ses projets pour le ministère. Notre organisation a demandé si les réformes auraient un terme, si les qualifications allaient enfin être examinées avec plus de sérieux. En outre, la CFTC a demandé son point de vue sur l’instauration difficile de la notion de mérite, mal vécue par les agents, dans un contexte de réformes qui ne se prête d’ailleurs pas à un tel exercice.

Le ministre a confirmé qu’il s’inscrivait dans le droit fil des réformes en cours et que les suppression d’emplois déjà connues seraient confirmées. Il a indiqué que les réformes auraient un terme qu’il précisera ultérieurement. Il a bien sûr constaté la mauvaise perception des notions de mérite et d’objectifs, plus vécues plus comme sanction que comme mesure d’émulation. Il préfère parler de « performance », notion qui devrait plutôt se porter sur la performance d’équipe que sur le mérite individuel. A propos des qualifications, les mesures 2004, dont il perçoit bien qu’elles doivent être plus conséquentes, seront annoncées au CTP Ministériel du 28 juin 2004.

Les carrières pour demain : Les métiers changent et certains sont en voie d’extinction ou d’externalisation, les carrières vont s’allonger avec la réforme des retraites, les personnels de 50 ans et plus n’ont pas de perspectives. Une nouvelle vague de décentralisation est en cours et la CFTC a souhaité connaître quels services pourraient être appelés à être touchés par ces décisions, notamment dans le réseau comptable.

Le ministre a relevé la pertinence de ces questions. Sur les carrières et la gestion des métiers, il y aura des annonces (CTPM de juin ?) et des pistes seront être dégagés ultérieurement. En revanche, s’il nous a confirmé que la Douane, dans l’intégralité de ses missions, remplies avec un très grand professionnalisme, restait une direction du minefi, il n’a pas répondu sur un éventuel démantèlement de la comptabilité publique.

En conclusion, M.SARKOZY a affirmé son désir d’être un ministre « de proximité », habitant Bercy et attaché à rencontrer régulièrement ses agents à chacun de ses déplacements, comme du reste il le faisait au Ministère de l’lntérieur.

Enfin, le ministre dit vouloir travailler avec les fédérations syndicales, cette précision étant faite en réponse à notre souhait d’être des partenaires de dialogue et de construction sociale, privilégiant la négociation (s’il y en a !), et pas une contestation systématique.