Age de départ en retraite
(dimanche 28 juin 2009)

Depuis plusieurs jours, le premier ministre multiplie les annonces pour un âge légal de départ en retraite à 62 ans afin de sauver, selon lui, le régime de répartition en danger.

Pour la CFTC, cette mesure semble inefficace dans le contexte conjoncturel lié à la crise actuelle (chômage qui progresse, seniors sur le bord de la route...) et serait sans effet sur la santé des régimes de retraite.

Cette mesure ne règlerait pas le problème démographique et mettrait en opposition ceux qui cotisent et les autres et les générations entre elles.

Dans ce contexte, les générations des années 50-60 verraient leur droit à départ à 60 ans remis en cause. On sait que nombre de travailleurs nés dans ces années là ont commencé à travailler tôt et beaucoup d’entre eux possèdent les droits pour obtenir une retraite à taux plein dès l’âge de 60 ans.

Que leur apporterait en terme de revenus un allongement de deux années ? (travailler pour rien ? deux années de plus ?) et cela ne devrait pas apporter dans les caisses de retraite les subsides nécessaires pour combler le déficit des caisses !

Ainsi le gouvernement reviendrait sur l’ordonnance du 1er avril 1983 qui avait fixée l’âge légal de départ à la retraite à 60 ans !!!

Depuis, bien sur, les choses ont évolué ; la durée de cotisation pour une retraite à taux plein a été rallongée dans un premier temps à 41 ans (en 2012) mais les gouvernements successifs depuis 1983 n’étaient jamais revenus sur l’ordonnance de 1983 !

Pour la CFTC, deux principes doivent prévaloir :

- l’âge pivot de départ en retraite doit demeurer à 60 ans quand on a réuni tous les trimestres,

- le second est la possibilité de partir à 65 ans sans abattement quelle que soit la durée de cotisation.

Le débat nécessaire qui doit s’ouvrir en 2010 ne doit pas être du seul fait des politiques et il est crucial de demander aux salariés de participer à l’élaboration d’un nouveau consensus national.

Les syndicats doivent être largement associés à ce débat afin de trouver des solutions permettant d’assurer la pérennité du régime de retraite solidaire.

Les futurs retraités doivent y trouver "leur compte" afin de pouvoir continuer à vivre dignement après avoir cessé leur activité professionnelle.

Les mois qui viennent seront décisifs et risquent d’être socialement agités !

Gérard MOREAU
Secrétaire général du Syndicat national CFTC FINANCES PUBLIQUES